ㅤㅤ ㅤㅤ
Com o intuito de estimular o clima organizacional e reduzir o turnover, as equipes de Marketing e Gestão de Pessoas unem forças para entender e responder as necessidades de seus colaboradores e encontrar soluções que estimulem positivamente o profissional dentro da empresa gerando ótimos resultados .

Para que os profissionais se sintam próximos e valorizados pela empresa, é essencial que alguns pontos sejam levados em consideração. Selecionamos 5 deles:

1) Reconheça seus profissionais
Ter um trabalho reconhecido é estímulo para qualquer pessoa. Como público principal de sua empresa, os profissionais devem ser valorizados por seus méritos. Para isso, procure surpreendê-los com ações de reconhecimento, incentive a contribuição de novas ideias e sugestões para melhorias de processos e os recompense.

2) Seja transparente
Tenha uma comunicação aberta e sincera com seus profissionais. Saiba apontar seus pontos de desenvolvimento, mas e principalmente, exalte suas conquistas. Informe também sobre novos projetos e rumos da empresa, pois o profissional precisa entender como funcionam mudanças que podem afetar seu dia-a-dia. Desse modo, eles se sentirão comprometidos, valorizados e parte da organização.

3) Qualidade da informação
Líderes e gestores devem ser bem treinados para serem bons comunicadores e porta-vozes, que possam repassar informações de grande importância para a empresa. Desse modo, a mensagem transmitida receberá maior credibilidade e entendimento, evitando que haja mal-entendidos. Informações que afetam toda a empresa sempre devem ser comunicadas, como políticas de RH, novas decisões, suas diretrizes, ações, novidades, etc.

4) Realize pesquisas, sempre
Para realizar uma comunicação de qualidade, precisamos conhecer o público para o qual a mensagem será direcionada.
No endomarketing, isso também acontece. Afim de atender as necessidades e expectativas dos profissionais, sugerimos a realização de pesquisas de clima, a cada seis meses ou anualmente além de pesquisas sobre a efetividade da comunicação. Desse modo, ficará mais fácil reconhecer seu público e realizar melhorias que beneficiem o todo.

5) Transforme “setores ou divisões” em parte do mesmo time
Integrar equipes é parte fundamental para a retenção de profissionais e melhoria do clima organizacional. É essencial que todos os colaboradores e setores se deem bem entre si. Para isso, estimule que diferentes áreas trabalhem em conjunto, como Comercial, Tecnologia, Finanças, Marketing, entre outras.

#endomarketing #porumaempresamelhor #unidosporumobjetivo

Formada em Publicidade e Propaganda, procura se dedicar as novas tendências estratégicas de comunicação para redes sociais e marketing. Apaixonada pela cultura oriental e dançarina nas horas vagas, sonha em se aventurar pelo mundo e experimentar diferentes países, pessoas e culturas.