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No ambiente de trabalho de hoje, há muitas mudanças que podem ocorrer tanto na liderança quanto na estrutura de um negócio. Elas podem expandir suas operações, mudar a gestão ou a liderança sênior, passar por uma fusão ou aquisição ou dissolver uma parceria. Cada mudança traz diferentes ramificações para as pessoas que trabalham na organização […]

Os princípios por trás dos sistemas de apoio ao direito de família podem ser integrados de forma eficaz em estratégias de gestão de RH que fornecem orientação e suporte valiosos aos funcionários, bem como ao empregador. Os paralelos entre uma rede de assistência ao direito de família e uma consultoria de RH são imediatamente óbvios […]

Compreendendo os Acordos de Não Concorrência em Massachusetts Em uma era de inovação nos negócios e recrutamento ágil, a capacidade de elaborar um contrato de trabalho eficaz é mais importante do que nunca. Ao considerar a importância da confidencialidade, vantagem competitiva e coesão no local de trabalho, o valor de um acordo de não concorrência […]

Qualquer profissional de recursos humanos no setor federal precisa estar ciente da regra das necessidades genuínas e como ela afeta o processo de aquisição. Embora isso possa parecer uma especialidade obscura de oficiais de contratação e advogados, o fato é que qualquer tipo de aquisição em nome de uma agência federal deve seguir a regra […]

O que são Documentos de Entidade? Vamos começar com o básico. Entidades, simplificando, são negócios que são separados dos proprietários. Essa separação significa que a responsabilidade dos proprietários é distinta da da entidade, tornando essencial manter cada um separado. Os documentos legais relacionados ao negócio são chamados de documentos de entidade e são usados ao […]

Compreendendo Acordos de Separação Legal no Estado do Texas No campo da gestão de recursos humanos, estar bem informado sobre questões de direito trabalhista, como estado civil e seu impacto nas políticas e práticas do local de trabalho, é uma parte essencial da gestão de uma equipe de funcionários. Dito isso, há certas áreas nas […]

A Importância dos Endereços Legais em Recursos Humanos Os profissionais de recursos humanos estão sempre em busca de novas maneiras de aumentar a eficiência dos processos de RH. Uma área que muitas vezes passa despercebida é a importância dos endereços legais. Neste artigo, examinaremos as várias aplicações das informações de endereços legais no campo de […]

Como gerente de recursos humanos, parte da sua descrição de trabalho geralmente inclui o processo de gerenciamento de questões de funcionários. Ao lidar com questões de funcionários, muitos gerentes e diretores de recursos humanos encontram as respostas para suas perguntas usando recursos como a internet e livros, enquanto outros na área de recursos humanos têm […]

Compreendendo Acordos Legais para Profissionais de RH Profissionais de RH frequentemente têm a tarefa de uma série de deveres que afetam o sucesso geral da empresa. Por essa razão, é fundamental que eles tenham um entendimento de vários acordos legais, especialmente aqueles que entrarão em jogo ao recrutar novos talentos ou gerenciar funcionários atuais. Um […]

O que é um “acordo de liquidação da seção 32“? Um acordo de liquidação da seção 32 é um contrato legalmente vinculativo feito entre um empregado e seu empregador para evitar a necessidade de buscar uma reclamação perante a Comissão de Trabalho Justo. O acordo de liquidação atua como um acordo legalmente irreversível para resolver […]