Sobre o Contratante

  • Retail‌ ‌Tech‌ ‌jovem‌ ‌e‌ ‌dinâmica,‌ que tem transformado a comunicação do varejo no PDV, por meio de uma tecnologia que possibilita organizar os processos de criação de ofertas, numa experiência sem atrito. A empresa acaba‌ ‌de‌ ‌ser‌ ‌adquirida‌ por uma das maiores empresas integradora‌ ‌de‌ ‌outsourcing‌ ‌de‌ ‌TI‌ ‌do‌ ‌Brasil,‌ ‌para‌ ‌entregar‌ ‌ainda‌ ‌mais‌ ‌valor‌ ‌ao‌ ‌segmento‌ ‌varejista.‌

O que você irá fazer no dia a dia:

  • Participar de discussões sobre arquitetura de sistemas, capacity planning, disponibilidade e escalabilidade, e ainda, segurança digital, com o fim de garantir a operação otimizada e segura de uma plataforma SaaS de produtos digitais com centenas de milhares de usuários realizando diariamente operações críticas de negócio;
  • Implementação e monitoria de serviços críticos nas nuvens AWS e GCP;
  • Apoio aos demais engenheiros em um ambiente que promove devops.

Esperamos que você tenha:

  • Aproximadamente 4‌ ‌anos‌ ‌de‌ ‌experiência‌ ‌com‌ ‌operação‌ ‌de‌ ‌servidores‌ ‌Windows‌; 
  • Domínio‌ ‌de‌ ‌filas‌ ‌de‌ ‌impressão‌ ‌em‌ ‌Windows‌; ‌
  • Experiência‌ ‌com‌ ‌automatização‌ ‌via‌ ‌PowerShell‌; ‌
  • Experiência‌ ‌com‌ ‌troubleshooting‌;
  • Boa‌ ‌familiaridade‌ ‌com‌ ‌cloud‌ ‌AWS‌; ‌
  • Familiaridade‌ ‌com‌ ‌banco‌ ‌de‌ ‌dados‌ ‌SQL‌ ‌Server‌ ‌ou‌ ‌Postgres‌;
  • Muita‌ ‌disposição‌ ‌para‌ ‌aprender‌ ‌e‌ ‌mentorear‌ ‌os‌ ‌mais‌ ‌novos‌. ‌

Consideramos como diferenciais:

  • Bons‌ ‌conhecimentos‌ ‌de‌ ‌CI/CD‌ ‌e‌ ‌práticas‌ ‌de‌ ‌devops‌; ‌
  • Familiaridade‌ ‌com‌ ‌ferramentas‌ ‌de‌ ‌observabilidade‌; ‌
  • Familiaridade‌ ‌com‌ ‌Redis‌ ‌e‌ ‌Elasticsearch‌; ‌
  • Familiaridade‌ ‌com‌ ‌arquitetura‌ ‌de‌ ‌sistemas‌; ‌
  • Experiência‌ ‌com‌ ‌gestão‌ ‌de‌ ‌incidentes‌. ‌

O que oferecemos ao nosso time:

  • Remuneração compatível com o mercado; ‌
  • Trabalho Híbrido, ou seja, a possibilidade de trabalhar de casa ou do nosso escritório;
  • Mimos e ações voltadas a todo o time, com o apoio da Comissão de Endomarketing;
  • Contratação PJ com várias iniciativas legais, como descanso remunerado, licença-baby (para mães e pais) e de casamento, entre outros;
  • Acompanhamento do desenvolvimento e desempenho por meio de 101s com o Líder direto.