Se você trabalha em recursos humanos, pode querer considerar obter uma certificação de gerente de projeto jurídico como uma forma de se destacar no trabalho. Essa certificação pode ajudar a impulsionar sua carreira e expandir seu conjunto de habilidades, particularmente nas áreas de conformidade e gestão de riscos. Na verdade, seu conhecimento jurídico pode ser uma vantagem distinta no mundo dos negócios.
A Join Us, uma consultoria que oferece treinamento e suporte em gestão de RH, observa que os valores de recursos humanos incluem desenvolvimento de capital humano, diversidade em recursos humanos e defesa de direitos iguais, e “preencher quaisquer lacunas com a iniciativa de responsabilidade social corporativa.” Isso significa que os profissionais de recursos humanos têm a tarefa de desempenhar uma série de funções para ajudar a apoiar a organização.
Enquanto você se envolve nessas funções, pode descobrir que seus gerentes e outros funcionários estão quebrando a lei, talvez até mesmo sem qualquer intenção maliciosa por trás disso. Por exemplo, eles podem ignorar leis anti-discriminação ou outras regulamentações do local de trabalho. Ou a interpretação da lei deles pode não estar correta, o que pode tornar sua empresa vulnerável a processos judiciais ou outras ações legais.
Uma vantagem que os profissionais de RH têm é que estão em uma posição para oferecer sua experiência e know-how jurídico à empresa. O departamento de recursos humanos atua como um consultor para toda a organização. Por exemplo, um profissional de RH pode ajudar a garantir que os gerentes estejam seguindo a lei à risca. Isso é verdade quando se trata de contratação, demissão, compensação, benefícios e outras áreas.
Outro benefício de trabalhar em recursos humanos é sua capacidade de gerenciar o risco de conformidade, de acordo com a Sociedade para Gestão de Recursos Humanos (SHRM). A Sociedade ajuda os profissionais de RH oferecendo programas que podem esclarecer a lei para que você possa interpretá-la corretamente e tomar as decisões certas. Da mesma forma, eles podem prevenir ou gerenciar um risco de conformidade existente.
É aqui que o conhecimento jurídico entra, particularmente quando se trata de gerenciar riscos. Uma certificação de gerente de projeto jurídico pode realmente lhe dar uma vantagem como profissional de RH. Você pode aprender sobre regras, regulamentos e leis que se aplicam à sua empresa, permitindo que você ofereça conselhos úteis. Além disso, você pode então ajudar a gestão a tomar decisões que não impactem negativamente os negócios.
A certificação de gerente de projeto jurídico oferece uma série de vantagens para os profissionais de RH, incluindo o seguinte:
- O que é uma certificação de gerente de projeto jurídico? Uma certificação de gerente de projeto jurídico oferece a você um conhecimento jurídico aprimorado para ajudá-lo a gerenciar uma variedade de projetos jurídicos. Também lhe dará uma forte familiaridade com a terminologia jurídica e uma visão do processo legal para ajudá-lo a determinar o melhor curso de ação para sua empresa. Por exemplo, você entenderá as consequências que uma empresa pode enfrentar se interpretar mal a lei ou ignorar seus requisitos em contratação ou treinamento.
- Por que uma certificação de gerente de projeto jurídico é importante para os profissionais de RH? A Sociedade para Gestão de Recursos Humanos aponta as seguintes razões pelas quais a certificação de gerente de projeto jurídico é útil. Ela permite que você:
- Quais são algumas habilidades-chave que são adquiridas ao obter uma certificação de gerente de projeto jurídico? Profissionais de RH que obtêm certificação de gerente de projeto jurídico possuem as seguintes habilidades-chave:
- Quais são as possíveis oportunidades de carreira para profissionais de RH que também são gerentes de projeto jurídico? Profissionais de RH que adquirem certificação de gerente de projeto jurídico podem seguir os seguintes tipos de carreiras:
- Estudos de caso/exemplos de profissionais de RH que se beneficiaram da certificação de gerente de projeto jurídico. Abaixo estão exemplos de profissionais de recursos humanos que poderiam se beneficiar da certificação de gerente de projeto jurídico:
- Como uma certificação de gerente de projeto jurídico melhora os processos legais? Profissionais de RH estão em uma posição ideal para gerenciar os projetos jurídicos de sua empresa. Isso envolve ser o principal ponto de contato entre departamentos, participar de reuniões de status do projeto e monitorar o progresso, garantindo o controle de qualidade e estimulando a equipe com a visão geral.
- Tendências futuras: Os profissionais de RH precisarão de habilidades jurídicas no futuro? No passado, o departamento jurídico corporativo não era uma grande parte de muitas empresas. Agora, as empresas estão criando escritórios de advocacia internos que são adaptados às suas necessidades, de acordo com o Business.com. Na verdade, empresas de todos os tamanhos reduziram custos trazendo mais trabalho jurídico para dentro de casa.
- Recursos para estudar e se preparar para a certificação de gerente de projeto jurídico. Pode ser possível fazer cursos de certificação online através de treinamentos oferecidos por organizações como a Sociedade para Gestão de Recursos Humanos (SHRM).
- Convide os leitores a explorar o assunto mais a fundo. A Sociedade para Gestão de Recursos Humanos publicou um artigo documentando como o papel de RH está evoluindo com o modelo de escritório de advocacia interno. Para explorar o papel mais a fundo, você pode acessar o artigo clicando neste link: certificação de gerente de projeto jurídico.
- Incentive os leitores a fazer perguntas. A certificação de gerente de projeto jurídico é apenas uma opção que pode beneficiar um profissional de RH. Para explorar mais opções, você pode considerar se inscrever no Programa de Certificado de Generalista de RH, que pode ajudá-lo a aprimorar suas habilidades atuais, obter as informações mais recentes e se manter relevante em sua área.
Uma vez que você receba sua certificação, não deve parar por aí. Envolva-se em atividades de desenvolvimento profissional para que você possa aprofundar ainda mais suas habilidades. Você pode ler revistas de RH, blogs e participar de eventos relacionados a RH. Dessa forma, você não perde aquelas vantagens inatas que possui quando se trata de ser um solucionador de problemas.
Para mais informações sobre a importância do conhecimento jurídico em RH, você pode visitar a Sociedade para Gestão de Recursos Humanos.
