Sobre o Contratante:

  • Retail‌ ‌Tech‌ ‌jovem‌ ‌e‌ ‌dinâmica,‌ que tem transformado a comunicação do varejo no PDV, por meio de uma tecnologia que possibilita organizar os processos de criação de ofertas, numa experiência sem atrito. A empresa acaba‌ ‌de‌ ‌ser‌ ‌adquirida‌ por uma das maiores empresas integradora‌ ‌de‌ ‌outsourcing‌ ‌de‌ ‌TI‌ ‌do‌ ‌Brasil,‌ ‌para‌ ‌entregar‌ ‌ainda‌ ‌mais‌ ‌valor‌ ‌ao‌ ‌segmento‌ ‌varejista.

O que você irá fazer no dia a dia?

  • Geração de leads por abordagem Outbound, usando e-mail, Linkedin e redes sociais;
  • Agendar e realizar reuniões de qualificação;
  • Agendar reuniões com leads qualificados para o Executivo de Vendas;
  • Foco em identificação de necessidade dos clientes e novos mercados;
  • Mapeamento e pesquisa de contas;
  • Gestão de carteiras;
  • Dominar e se especializar em técnicas de relacionamento, assim como relacionamento com clientes;
  • Manter registros atualizados e documentados no CRM.

Esperamos que você tenha:

  • Já ter vivenciado a área de pré-vendas (1 ano);
  • Proatividade;
  • Contribuição de ideias e pensar fora da caixa;
  • Senso de urgência;
  • Espírito de dono;
  • Compromisso com a entrega das metas.

Conhecimento em:

  • Setor de Tecnologia e Desenvolvimento de Software;
  • Técnicas de vendas (SPIN selling, Spiced, social selling, e-mail, vendas consultivas);
  • Compreensão das métricas de desempenho de vendas;
  • CRM (ex: Pipedrive);
  • MS Excel/Google Sheet (Utilização e análise de planilhas e gráficos).

Consideramos como diferenciais:

  • Experiência com vendas e/ou projetos de Tecnologia/SaaS;
  • Inglês para leitura.

O que oferecemos ao time:

  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Trabalho Remoto ou Híbrido, ou seja, a possibilidade de trabalhar de casa ou da nossa casa, a PriceHouse!
  • Mimos e ações voltadas a todo o time, com o apoio da Comissão de Endomarketing;
  • Contratação PJ com várias iniciativas legais, como descanso remunerado, licença-baby (para mães e pais) e de casamento, entre outros;
  • Acompanhamento do desenvolvimento e desempenho por meio de 101s com o Líder direto.