Sobre o Contratante

  • Retail‌ ‌Tech‌ ‌jovem‌ ‌e‌ ‌dinâmica,‌ que tem transformado a comunicação do varejo no PDV, por meio de uma tecnologia que possibilita organizar os processos de criação de ofertas, numa experiência sem atrito. A empresa acaba‌ ‌de‌ ‌ser‌ ‌adquirida‌ por uma das maiores empresas integradora‌ ‌de‌ ‌outsourcing‌ ‌de‌ ‌TI‌ ‌do‌ ‌Brasil,‌ ‌para‌ ‌entregar‌ ‌ainda‌ ‌mais‌ ‌valor‌ ‌ao‌ ‌segmento‌ ‌varejista.‌

O que você irá fazer no dia a dia:

  • Conduzir discussões de arquitetura e design de software, com o fim de entregar soluções completas para problemas de negócio que impactam centenas de milhares de usuários;
  • Liderar a implementação e sustentação de Web APIs, background Jobs, bancos de dados e “all things server-side” dos nossos produtos digitais;
  • Ensinar os menos experientes a aplicar os melhores princípios de engenharia de software para resolver problemas, a fazer troubleshooting e a não se esquecerem de considerar os trade-offs.

Esperamos que você tenha:

  • Aproximadamente 6 ‌anos‌ ‌de‌ ‌experiência‌ ‌com‌ ‌.NET‌; ‌
  • Domínio‌ ‌de‌ ‌ASP.NET‌ ‌API‌ ‌e‌ ‌Entity‌ ‌Framework‌ ‌/‌ ‌Dapper‌; ‌
  • Domínio‌ ‌de‌ ‌Git‌ ‌e‌ ‌práticas‌ ‌de‌ ‌desenvolvimento‌ ‌ágil‌; ‌
  • Domínio‌ ‌de‌ ‌SQL‌ ‌Server‌ ‌ou‌ ‌Postgres‌; ‌
  • Domínio‌ ‌de‌ ‌padrões‌ ‌de‌ ‌design‌ ‌e‌ ‌arquitetura‌ ‌de‌ ‌software‌;
  • Domínio‌ ‌de‌ ‌filas‌ ‌assíncronas‌ ‌e‌ ‌integração‌ ‌de‌ ‌sistemas‌; ‌
  • Referencial‌ ‌do‌ ‌time‌ ‌e‌ ‌mentorear‌ ‌os‌ ‌mais‌ ‌novos‌. ‌

Consideramos como diferenciais:

  • Dominar‌ ‌a‌ ‌disciplina‌ ‌de‌ ‌testes‌ ‌automatizados‌; ‌
  • Experiência‌ ‌com‌ ‌Docker‌ ‌e‌ ‌produtos‌ ‌AWS‌; ‌
  • Experiência‌ ‌com‌ ‌Redis‌ ‌e‌ ‌Elasticsearch‌; ‌
  • Familiaridade‌ ‌com‌ ‌observabilidade‌ ‌de‌ ‌sistemas‌; ‌
  • Ter‌ ‌vivência‌ ‌com‌ ‌operação‌ ‌de‌ ‌sistemas‌ ‌em‌ ‌produção‌. ‌

O que oferecemos ao nosso time:

  • Remuneração compatível com o mercado; ‌
  • Trabalho Híbrido, ou seja, a possibilidade de trabalhar de casa ou do nosso escritório;
  • Mimos e ações voltadas a todo o time, com o apoio da Comissão de Endomarketing;
  • Contratação PJ com várias iniciativas legais, como descanso remunerado, licença-baby (para mães e pais) e de casamento, entre outros;
  • Acompanhamento do desenvolvimento e desempenho por meio de 101s com o Líder direto.